Աշխատող անձը հիվանդության ժամանակ պահանջում է հիվանդության արձակուրդ: Բժշկական կազմակերպությունը պարտավոր է նաև հիվանդության արձակուրդ տրամադրել երեխայի հիվանդության դեպքում։ Ինչպես հիվանդ արձակուրդ ստանալ կլինիկայում, կպատմի հոդվածը։
Ով կարող է գնալ հիվանդության արձակուրդ
Հիվանդության արձակուրդը տրվում է Ռուսաստանի Դաշնության բոլոր քաղաքացիներին, ովքեր ունեն պարտադիր բժշկական ապահովագրության քաղաքականություն: Կլինիկայում հիվանդության արձակուրդ տրամադրելիս պետք է պահպանվի հետևյալ պայմաններից մեկը՝
- աշխատանքային պայմանագրի առկայություն;
- անձը պետական ծառայության մեջ է;
- վնասվածք կամ երկարատև հիվանդություն աշխատանքից ազատվելուց 30 օր հետո;
- IP գրանցում;
- գրանցում զբաղվածության կենտրոնում;
- վնասվածք.
Հիվանդության արձակուրդը պետք է տրվի գործատուին. Հիվանդության օրերի համար գանձվելու է վճար, որը կախված է աշխատողի ստաժից։ Հիվանդության արձակուրդը տրվում է նաև հղիության և ծննդաբերության համար։
Բժիշկը տրամադրում է թերթիկ՝ ելնելով հիվանդի վիճակից: Մարդը չի կարող կատարել աշխատանքային պարտականություններ հիվանդության ժամանակ կամ դառնում է վտանգավորշրջակայքը։
Գործատուի ծանուցում
Կլինիկայում հիվանդության արձակուրդը բացելուց հետո գործատուն պետք է նախազգուշացվի: Այս կանոնը սովորաբար նախատեսված է աշխատանքային պայմանագրում կամ այլ փաստաթղթերում: Երբ երեխան հիվանդ է, պետք է նաև տեղեկացվի կառավարման մասին:
Եթե ինչ-ինչ պատճառներով չզգուշացնեք շեֆին, դա չի հանգեցնի աշխատակցին աշխատանքից ազատելու։ Բայց որպես մարդ, դուք պետք է զեկուցեք աշխատանքից ձեր բացակայության մասին:
Կարող եք զգուշացնել անձամբ կամ հեռախոսով։ Ավելի լավ է դա անել առավոտյան, որպեսզի բացակայող աշխատակցի պարտականությունները վերաբաշխելու հնարավորություն լինի։ Ծանր վիճակում, վնասվածք, շտապ հոսպիտալացում, հարազատները կամ ծայրահեղ դեպքում բժիշկը կարող են զգուշացնել աշխատավայրում։
Քայլ առ քայլ հրահանգներ հիվանդության արձակուրդ ստանալու համար
Քայլ առ քայլ հրահանգները թույլ են տալիս հասկանալ, թե ինչպես բացել հիվանդության արձակուրդը կլինիկայում: Դա անելու համար անհրաժեշտ է դիմել բժշկի: Վնասվածքի դեպքում կօգնի վիրաբույժը, շտապ օգնության դեպքում անհրաժեշտ է շտապ օգնություն։
Եթե դուք մրսում եք, դուք պետք է ժամադրվեք թերապևտի հետ, ունենաք քաղաքականություն և անձնագիր: Որոշ հիվանդությունների դեպքում դուք պետք է բժիշկ կանչեք տանը՝
- բարձր ջերմաստիճան;
- ցան մարմնի վրա;
- արյան բարձր ճնշում.
Պոլիկլինիկայում հիվանդության արձակուրդ տրամադրելու կարգը՝
- Բժշկի կողմից տրված հիվանդության արձակուրդը բուժման օրը։
- Եթե հիվանդն ինքը եկել է հանդիպման, ապա թերթիկը նրան տրվում է իր ձեռքում։
- Եթե հիվանդը բժիշկ է կանչել տուն, ապա անաշխատունակության տեղեկանք.կստանա, երբ նա գա ընդունելության։
- Հոսպիտալացվելիս հիվանդության արձակուրդը տրվում է դուրս գրվելիս։
- Վերահաստատումը նշանակվում է 5 օր հետո, հիվանդը պետք է բերի հիվանդության արձակուրդ։
- Անաշխատունակության վկայականում անհրաժեշտ է ստուգել լրացված տվյալները՝ ձեռնարկության անվանումը, ազգանունը, անունը, հայրանունը, սեռը, տրման ամսաթիվը։
- Դուրս գրվելու պահին հիվանդանոցը պետք է ունենա կլինիկայի կնիք և կնիք։
- Փաստաթուղթը ստանալու համար հիվանդը պետք է ստորագրի։
Գործատուի ընթացակարգ
Կլինիկայում հիվանդության արձակուրդ ստանալուց հետո այն պետք է տրվի ձեռնարկության հաշվապահական հաշվառմանը։ Գործատուի գործողությունները կունենան հետևյալ տեսքը՝
- Հաշվապահը ստուգում է լրացված փաստաթուղթը: Սխալներ հայտնաբերելու դեպքում հիվանդության արձակուրդը վերադարձվում է աշխատողին:
- Հիվանդության արձակուրդ ստանալուց հետո հաշվապահությունը որոշում է, թե ինչ վճարումներ պետք է կատարվեն: Եթե աշխատողն աշխատում է մի քանի վայրերում, ապա բոլոր ձեռնարկությունների համար վճարվում է հիվանդության արձակուրդ։
- Նպաստը հաշվարկվում է յուրաքանչյուր գործատուի միջին վաստակի հիման վրա: Եթե աշխատողն աշխատում է մեկ տեղում, ապա վճարը գանձվում է մեկ։ Հաշվապահությունը պետք է հաշվարկի գումարը 10 օրվա ընթացքում։
- Նպաստների վճարումը կատարվում է վճարման հաջորդ օրը: Աշխատակիցը պարտավոր է վճարել անձնական եկամտահարկը նպաստներից, այլ վճարումներ չեն պահվում։
- Հաշվապահը լրացնում է հիվանդության արձակուրդը. Նպաստների հաշվեգրումից և վճարումից հետո նա տվյալներ է մուտքագրում այս մասին։
- Գործատուն վճարում է հիվանդության արձակուրդի առաջին 3 օրերը։ ԱԴԾ-ի մնացած օրերը փոխհատուցում են ընկերությանը: Աշխատակիցգումար է ստանում կազմակերպության դրամարկղից. FSS մայրության նպաստը լիովին փոխհատուցում է գործատուին:
Հիվանդ արձակուրդի ծախսերը փոխհատուցելու համար գործատուն դիմում է FSS-ին: Այս դեպքում պետք է պատրաստվի փաստաթղթերի փաթեթ՝ դիմում, հաշվարկ և հիվանդ արձակուրդի պատճեն: FSS-ը գումարը վերադարձնում է ընկերությանը 10 օրվա ընթացքում:
Ո՞վ է տալիս հիվանդության արձակուրդը
Իմանալով, թե ինչպես ստանալ հիվանդ արձակուրդ կլինիկայում, դուք պետք է իմանաք, թե ով իրավունք ունի փաստաթուղթ տրամադրել: Պետական կլինիկան կամ հիվանդանոցը կարող է հիվանդին տրամադրել հաշմանդամության վկայական: Մասնավոր հիվանդանոցները տալիս են պետության կողմից տրված լիցենզիա ունեցող փաստաթուղթ։
Շտապօգնությունն իրավունք չունի հիվանդության արձակուրդ տրամադրելու. Եթե ապահովագրական դեպքը տեղի է ունենում անսպասելի, դուք դեռ պետք է դիմեք բժշկի, ով որոշում է, թե արդյոք տրամադրել հիվանդության արձակուրդ:
Արյան փոխներարկման կայանը դոնորներին հիվանդության արձակուրդ չի տրամադրում. Այս դեպքում հնարավոր է տեղեկանք այն աշխատելու համար։ Դժվար դեպքերում ատամնաբույժն իրավունք ունի հիվանդության արձակուրդ բացել։ Փոքր քաղաքներում դա կարող է անել բուժաշխատողը կամ պատասխանատու բուժաշխատողը:
Ինչպե՞ս բացել հիվանդության արձակուրդը կլինիկայում, եթե բուժումն իրականացվում է առողջարանում։ Եթե ուղեգիր ունեք ներկա բժշկի կողմից, կարող եք առողջարանային տոմս ձեռք բերել: Հաշմանդամության վկայականը կտրվի բուժման ողջ ժամանակահատվածի համար՝ ներառյալ այնտեղ և հետ ճանապարհորդությունը: Դասընթացի ավարտից հետո ներկա բժիշկը պետք է տրամադրի տոմս, քաղվածք և առողջարանային քարտ։
Հիվանդության արձակուրդ հիվանդանոցում
Կլինիկայում հիվանդության արձակուրդ տրամադրելու կարգը տարբերվում է հիվանդանոցային ընթացակարգից: Փաստաթղթերի համար պատասխանատու է գլխավոր բուժքույրը: Հիվանդի արձակուրդը հիվանդին չի տրվում. Լրացված փաստաթուղթը պահվում է հիվանդանոցում մինչև հիվանդի դուրս գրվելը։
Եթե հիվանդանոցից հետո մարդը կարող է սկսել աշխատել, ապա հաշմանդամության վկայականը փակվում է և տրվում է հիվանդին: Երբեմն պատահում է, որ հիվանդանոցից հետո մարդը բուժվում է ամբուլատոր հիմունքներով։ Այս դեպքում հիվանդության արձակուրդը պետք է փոխանցվի ներկա բժշկին երկարաձգելու համար: Թերթիկը ամբողջությամբ փակվելուց հետո փաստաթուղթը տրամադրվում է աշխատանքի։
Հիվանդության արձակուրդի վերջնաժամկետ
Անկախ նրանից, թե ինչպես է բացվում հիվանդության արձակուրդը կլինիկայում, բժիշկը կարող է փաստաթուղթ գրել 5 օրով։ Հիվանդը պետք է խստորեն պահպանի բժշկին այցելելու պայմանները, հակառակ դեպքում կանոնակարգը խախտելու համար հիվանդության արձակուրդը կարող է փակվել։
Եթե 5 օրվա ընթացքում բարելավում չկա, ապա թերթիկը երկարաձգվում է ևս 5 օրով։ Որոշ դեպքերում երկարաձգումը հնարավոր է անմիջապես 10 օրով։ Այս կանոնը վերաբերում է վիրաբուժական կամ նյարդաբանական հիվանդություններին: Ծանր վիճակում երկարաձգումը հասնում է 30 օրվա։
Բարդ վիրահատությունից հետո տուբերկուլյոզով հիվանդը կարող է երկարացնել հիվանդության արձակուրդը մեկ տարով։ Եթե հիվանդությունը տևում է 10 օրից ավելի, ապա երկարաձգման մասին որոշումը կայացնում է բժշկական հանձնաժողովը։
Հիվանդության արձակուրդ ստանալու առանձնահատկությունները մասնավոր կլինիկայում
Ինչպե՞ս ստանալ հիվանդ արձակուրդ կլինիկայում, եթե այն մասնավոր է: Սխեման նույնն է.
- պետք է դիմել բժշկի;
- պատմեք պատճառների մասին;
- բժիշկը հիվանդության արձակուրդ կտրամադրի.
Նշվելուց առաջ դուք պետք է համոզվեք, որ կլինիկան լիցենզավորված է և լիազորված է հիվանդներին փաստաթղթեր տրամադրելու համար: Հիվանդանոցային ձևաթղթերը ենթակա են խիստ հաշվետվության, ուստի անվճար պատճենների առկայությունը ցույց է տալիս, որ կլինիկան ունի դա անելու իրավունք:
Մասնավոր կլինիկայում դուք ստիպված կլինեք վճարել մատուցված ծառայությունների համար: Բժշկի այցելության արժեքը կախված է մասնագետի կատեգորիայից և մատուցվող ծառայությունների շրջանակից: Ընդունելությունը տեղի է ունենում պայմանագրով, այնպես որ դուք ստիպված չեք լինի վատնել ձեր ժամանակը հերթերում: Հիվանդն իրավունք ունի ընտրելու, թե որտեղ պետք է բուժվի և ստանա հաշմանդամության վկայական: Գործատուն պարտավոր է ընդունել փաստաթուղթը՝ անկախ նրանից, թե որ կլինիկայից է տրվել թերթիկը։
Հիվանդության արձակուրդը ոչ գրանցման վայրում
Ինչպե՞ս ստանալ հիվանդության արձակուրդ չգրանցված կլինիկայում: Առողջության ապահովագրության քաղաքականությունը գործում է Ռուսաստանի Դաշնության ողջ տարածքում: Գրանցումը նշանակություն չունի։ Խնդիրներից խուսափելու համար պետք է նախապես կցել այն կլինիկային, որն ավելի մոտ է գտնվելու վայրին։
Դա անելու համար դուք պետք է դիմեք գլխավոր բժշկին և տրամադրեք տվյալները: Դրանից հետո գրանցամատյանում քարտ է մուտքագրվում, և դուք կարող եք ստանալ բժշկի այցելելու կտրոն։ Հիվանդության արձակուրդը կտրվի անկախ գրանցման վայրից։
Եթե հիվանդությունն առաջացել է արձակուրդում կամ գործուղման ժամանակ, ապա պարտադիր չէ կցել կլինիկային։ Քաղաքականությունը և անձնագիրը ներկայացնելուց հետո CHI քաղաքականության մեջ նշված բոլոր տեսակի բժշկական ծառայությունները կտրամադրվեն անվճար։
Այս դեպքում հիվանդության արձակուրդ ստանալու հետ կապված խնդիրներ կանչի առաջանա, բայց փաստաթուղթը պետք է փակվի նույն տեղում, որտեղ այն բացվել է: Չի ստացվի չծածկված հիվանդության արձակուրդով հեռանալը, նրանք դրա համար չեն վճարի։
Հիվանդության արձակուրդ ուսանողին
Ուսանողն աշխատող մարդ չէ, ինչպե՞ս հիվանդի արձակուրդ ստանալ կլինիկայում ուսանողի համար. Ուսանողին նման փաստաթուղթ պետք չէ։ Բավական է ուսումնական հաստատություն տրամադրել հիվանդության տեղեկանք, որպեսզի խուսափենք բացակայություններից և հետագա նկատողություններից։
Հիվանդության արձակուրդը պահանջվում է աշխատող ուսանողների համար, եթե դրանք տրված են պաշտոնական աշխատանքային պայմանագրով: Այս դեպքում գործատուն վճարում է պահումներ, և ուսանողը կարող է հույս դնել նպաստների վճարման վրա։
Եթե աշխատանքային պայմանագիրը ձևակերպված չէ, ուրեմն հիվանդության արձակուրդի կարիք չկա։
Կանոնից բացառություն է հղիության և ծննդաբերության համար ուսանողին հիվանդության արձակուրդի վճարումը։ Այս դեպքում ուսումնական հաստատությանը տրվում է անաշխատունակության վկայական և ներկայացվում հաշվապահական հաշվառման բաժին: Կրթության բյուջետային ձևի ուսանողները կարող են օգտվել այս հնարավորությունից: FSS-ն ամբողջությամբ կփոխհատուցի ծախսերը:
Վճարովի հիմունքներով ուսանողների համար վճարումները կկատարվեն հենց հաստատության ֆոնդից:
Ինչ անել մերժման դեպքում
Ի՞նչ հանգամանքներում և ինչպես ստանալ հիվանդ արձակուրդ կլինիկայում.
- հղիություն;
- ECO;
- աբորտ;
- հիվանդություն;
- վնասվածք;
- հիվանդ երեխայի կամ ընտանիքի այլ անդամի խնամք;
- պաշտոնական կարանտին մանկապարտեզում;
- բուժում հիվանդանոցում կամ առողջարանում։
Որոշ դեպքերում բժիշկը կարող է հրաժարվել դրանիցհիվանդության արձակուրդ:
- քրոնիկ հիվանդություն առանց սրացման;
- ձերբակալություն;
- անանց բժշկական զննում;
- հիվանդի մոդելավորում.
Անկախ նրանից, թե ինչպես է տրամադրվում հիվանդության արձակուրդը կլինիկայում, դրանք չեն կարող մերժվել՝ գրանցման կամ այս կլինիկայի հղման բացակայության պատճառով: Այս դեպքում դուք պետք է զանգահարեք ապահովագրական ընկերություն, որը թողարկել է բժշկական քաղաքականությունը և տեղեկացնեք միջադեպի մասին:
Եթե բժիշկը հիվանդության արձակուրդ չի տալիս՝ պնդելով, որ հիվանդը բացարձակապես առողջ է, ապա կարող եք փորձել փոխել բժշկին կամ դիմել վճարովի կլինիկա։
Եթե համաձայն չեք բժշկի գործողությունների հետ, ապա պետք է դիմեք Առողջապահության նախարարություն՝ ուղարկելով գրանցված նամակ փաստաթղթերով և քաղվածքով:
