Աշխատողի կամ նրա ընտանիքի անդամների հիվանդության դեպքում նա օրինական իրավունք ունի ժամանակավորապես ազատվել աշխատանքից: Հարգելի պատճառով բացակայությունը հաստատելու և համապատասխան ժամկետի համար վճար ստանալու համար ենթական պարտավոր է տրամադրել հատուկ թուղթ, որը հիվանդության արձակուրդի վկայական է։ Կարևոր պահանջ է դրա իրավասու ձևավորումը, ներառյալ փաստաթղթի փակման գործընթացի ճիշտ վարումը: Մենք ձեզ ավելի ուշ կպատմենք հիվանդության արձակուրդը փակելու բոլոր բարդությունների մասին:
Հիվանդության արձակուրդի մասին
Նման փաստաթղթերը խիստ հաշվետվական են, որոնք ունեն սերիական անհատական համարներ և երբ դրանք ծախսվում են, կատարվում է համապատասխան գրանցում։ Ժամանակավոր անաշխատունակության արձակուրդը տրվում է մի շարք հետևյալ դեպքերում՝
- Հղիության պատճառով.
- Bաշխատողի հիվանդության դեպք.
- Երբ կարիք կա խնամելու երեխաներին կամ որևէ հաշմանդամ խնամակալի։
Հիվանդության արձակուրդը համարվում է ֆինանսական փաստաթուղթ, որն անհրաժեշտ է սոցիալական ապահովության հիմնադրամի կողմից վճարվող ֆիզիկական անձի համար նպաստներ ստանալու համար:
Հիմնական հասկացություններ
Դա անելու համար հիվանդը պետք է դիմի իր բժշկին, անկախ նրանից, թե որ բժշկական հաստատությունից է բացվել այս փաստաթուղթը: Այն լրացնելու համար մասնագետին կարող է անհրաժեշտ լինել հետևյալը՝
- անձնագիր՝ հարկային նույնականացման համարի հետ միասին։
- Հասցեի տվյալներ գործատուի մասին տեղեկություններով (առևտրային կամ պետական ձեռնարկության լրիվ անվանումը և անվանումը): Հարկ է նշել, որ անվանման ցանկացած սխալ կարող է հանգեցնել նպաստների մերժման:
Բժշկի կողմից թերթիկը լրացնելուց հետո այն գրանցվում է հատուկ ամսագրում, որը նախատեսված է խիստ հաշվետվության ձևերը վերահսկելու համար: Փակ հիվանդության արձակուրդը ստորագրվում է բժշկի կողմից և վավերացված կնիքներով: Այն մասին, թե ինչ կնիք պետք է դրվի հիվանդ արձակուրդի վրա, երբ այն փակ է, մանրամասն նկարագրված է ստորև:
Ի՞նչ կնիք է դրված հիվանդ արձակուրդի վրա:
Կանոնները պահանջում են, որ հետևյալ կնիքները կարող են լինել միաժամանակ թղթի վրա՝ անձնական բուժող բժշկի, եռանկյունաձև և կնիք: Վերջին երկուսը կարող են դրվել գրանցամատյանում կամ թերթերը հավաստող հատուկ գրասենյակում: Դուք կարող եք մանրամասնորեն պարզել, թե աշխատակիցը որտեղ պետք է անմիջապես դիմի կոնկրետ բժշկականկազմակերպությունները։ Այս փուլում հիվանդության արձակուրդը փակելու կարգը համարվում է ամբողջությամբ ավարտված, և հիվանդը կարող է պատշաճ ձևով կազմված թերթիկ ներկայացնել իր ընկերության հաշվապահություն։ Եթե փաստաթղթի ստուգման շրջանակներում անճշտություններով սխալներ հայտնաբերվեն, աշխատողը կարող է նորից դիմել բժշկական հաստատություն:
Հիվանդության արձակուրդ ծննդաբերության և հղիության համար
Ընդհանուր առմամբ, նման փաստաթուղթը տրվում է հղի կնոջ գրանցման վայրում՝ երեսուն շաբաթին հավասար մանկաբարձական շրջանի առկայության դեպքում (քսանութ՝ բազմակի հղիության դեպքում): Այս ֆոնի վրա հաշվի են առնվում հետևյալ էական հանգամանքները.
- Հիվանդ արձակուրդի վկայական կարող է տրվել միայն բժշկի կողմից հրամանագրի ողջ ժամանակահատվածի համար: Ի տարբերություն հիվանդությունների կամ վնասվածքների թղթաբանության, այս տեսակի ապահովագրական իրադարձության դեպքում դոկտորական հանձնաժողովի որոշումը նրա նախագահի համապատասխան ստորագրությամբ ամենևին պարտադիր չէ։
- Գինեկոլոգի բացակայության դեպքում որոշման տևողությամբ հիվանդության արձակուրդ կարող է տրվել ընտանեկան բժշկի կողմից ստորագրված գործունեությունից ազատվելու ողջ ժամանակահատվածի համար (ընդհանուր պրակտիկա), իսկ նրա բացակայության դեպքում՝ բուժաշխատողի կտակ. անել.
Հարկ է ընդգծել, որ մնացած բոլոր իրավիճակներում քառասուն օրից ավելի տեւողությամբ հաշմանդամության ժամկետը, այնուհետև այս դեպքում քանի օրով է երկարաձգվում ծննդաբերության և հղիության հիվանդության արձակուրդը։ Այն պետք է ստեղծի դոկտորական հանձնաժողովը (նախնական կազմավորման ֆոնին մինչև տասը օր և հետագայում երկարաձգելով մինչևերեսուն) նախագահողի համապատասխան ստորագրությամբ։
Քանի՞ օր կարող եմ երկարացնել:
Այդպիսի ժամկետի երկարացում, որը սահմանված է հիվանդանոցի առաջնային թերթիկով, թույլատրվում է ծննդաբերություն իրականացրած հիվանդանոցի պերինատալ կենտրոնում, ծննդատանը կամ ծննդատանը կազմված բժշկական եզրակացության համաձայն։ Որպես կանոն, թերթիկի գործունեությունից ազատվելու ժամկետը կարող է երկարաձգվել՝
- Տասնվեց օր նորմալ ծննդաբերության բարդ ընթացքի ֆոնին։
- Բազմակի հղիության փաստից հիսունչորս օր անց։
Այս իրավիճակներում ծննդյան վայրում տրվում է լրացուցիչ թերթիկ, որը սահմանում է հրամանագրի երկարաձգման ժամկետը: Հիմա եկեք պարզենք, թե ով պետք է ստորագրի հիվանդության արձակուրդը։
Այս փաստաթուղթը պետք է անձամբ ստորագրված լինի այն տրամադրող բուժող բժշկի կողմից:
Ինչպիսի՞ն է փակ հիվանդության արձակուրդը:
Պատշապես ձևավորված թուղթը պետք է պարունակի որոշակի տեղեկատվություն: Հիվանդ արձակուրդի օրինակը պարունակում է հետևյալ տեղեկատվությունը.
- Բժշկի լրիվ անվանումը նշվում է նրա պաշտոնի հետ մեկտեղ (ըստ առկա որակավորման գրացուցակի):
- Պացիենտի սկզբնատառերի անուն:
- Բացի այդ, պետք է գրանցվի աշխատողի ծննդյան ամսաթիվը։
- Նշեք բժշկական կազմակերպության անվանումը (կրճատ կամ լրիվ) հասցեի հետ միասին։
- Թռուցիկի և հիվանդության ծածկագրի թողարկման ամսաթիվը (նշված է տարբեր տեսակների համար հաստատված հատուկ դասակարգման ցանկի համաձայն.ժամանակավոր անաշխատունակություն).
- Գործատու կազմակերպության անվանումը։
- Ժամանակավոր անաշխատունակության շրջան (սկսած գրանցման օրվանից մինչև փակումը).
- Ամսաթիվը, որից հիվանդը կարող է սկսել իր աշխատանքը:
Բացի մնացած ամեն ինչից, բժշկի ստորագրությամբ բացարձակապես բոլոր կնիքները պետք է լինեն փաստաթղթի վրա։ Տվյալները լրացվում են տառերով (մածուկը պետք է լինի սև), թույլատրվում է հելիումի կամ շատրվանային գրիչի օգտագործումը։ Նաև տեղեկատվությունը կարող է տպագրվել համակարգչով:
Արժե մտածել, թե ինչ տեսք ունի փակ հիվանդության արձակուրդը: Այն պետք է կազմվի հատուկ ձևաթղթով և հաստատվի օրենքով։ Այն ունի A4 ֆորմատ և, բացի այդ, պարունակում է անհրաժեշտ պաշտպանիչ սարքավորումներ։ Դրանք ներառում են հատուկ թուղթ, որից այն պատրաստվում է ջրանիշների առկայության, բուն ձևի գույնի և լցոնման համար նախատեսված բջիջների հետ միասին (համապատասխանաբար կապույտ և դեղին): Սրանք միայն հիմնական արտաքին բնութագրերն են, որոնց միջոցով հնարավոր կլինի որոշել հիվանդ արձակուրդի իսկությունը։ Դուք կարող եք ավելի ճշգրիտ տեղեկանալ FSS-ին ուղղված հարցումով, որի համար անհրաժեշտ է իմանալ թղթի համարը:
Հիվանդության արձակուրդի ծածկագիր
Այս փաստաթղթում առկա որոշ տեղեկություններ կարող են գաղտնագրված լինել: Օրինակ, հիվանդության արձակուրդում հատուկ ծածկագրերը, որոնք նշում են հաշմանդամության պատճառները, փոխարինում են այն գործոնի բանավոր նկարագրությունը, որը հիմք է հանդիսացել հաշմանդամության այս թերթի թողարկման համար:
Հաշվապահը պետք է իմանա արժեքներըհիվանդության նման կոդերը, որպեսզի կարողանան ճիշտ վճարել հիվանդին հաշմանդամության ժամկետը: Հիվանդ արձակուրդի օրինակը կարող է պարունակել հետևյալ ծածկագրերը. «01» ծածկագիրը նշանակում է «Հիվանդություն» հիվանդության արձակուրդում: Այսինքն՝ աշխատողի նպաստը պետք է վճարվի հիվանդության ողջ ընթացքում։ Իսկ եթե թերթիկը պարունակում է «09» ծածկագիրը, որը նշանակում է «խնամք հիվանդ ազգականի մասին», ապա նման փաստաթուղթը ֆինանսապես փոխհատուցվում է՝ հաշվի առնելով որոշակի ժամկետ։
Հնարավո՞ր է փակել այս փաստաթուղթը ժամանակից շուտ կամ ըստ ցանկության:
Այն բուժհաստատության մասնագետները, որտեղ աշխատողը բուժում է անցնում, հիվանդի հրատապ խնդրանքով կարող են դադարեցնել հիվանդության արձակուրդը ինչպես ժամանակին, այնպես էլ ժամանակից շուտ։ Կան հիվանդությունների որոշ տեսակներ, որոնց ֆոնի վրա թերթիկի փակումը հնարավոր է միայն համալիր հետազոտությունից հետո։ Եթե լրացուցիչ ուսումնասիրություններ կատարելու հիմքեր չկան, ապա ժամանակավոր անաշխատունակության վկայականը կլրացվի անմիջապես հիվանդի դիմումի օրը։
Լրացնելով թերթիկը
Դուրս գրելու համար խոչընդոտներ չլինելու դեպքում բուժաշխատողը պետք է պատշաճ կերպով կազմի համապատասխան փաստաթուղթ և լրացնի այն որոշակի տեղեկություններով։ Դա անելու համար նրան, ամենայն հավանականությամբ, կարող են անհրաժեշտ լինել աշխատողից հետևյալ փաստաթղթերը՝
- Աշխատողի անձնագիր՝ հիվանդ արձակուրդի նույնականացման ծածկագրի հետ միասին։
- Հասցեի տվյալներ (հատկապես եթե փաստացի բնակության վայրում գրանցման վայրը չէ.համընկնում է).
- Տեղեկություն հիվանդի գործատուի մասին (կարևոր է տրամադրել ամբողջական և ճիշտ տեղեկատվություն):
Փաստաթղթերի ճշգրտությունն ուղղակիորեն կախված կլինի այս տվյալների հավաստիությունից, ուստի աշխատակիցը պետք է հոգա դրանք տրամադրելու մասին: Ի թիվս այլ բաների, բժիշկը թերթիկի վրա պետք է նշի այն ամսաթիվը, երբ աշխատողը պետք է սկսի իր անմիջական պարտականությունները:
Թերթի գրանցում ամսագրում
Այս փաստաթուղթը նախատեսված է խիստ հաշվետվողականության արժեթղթերի հաշվառման համար: Դրանում նշվում է թողարկման ամսաթիվը հիվանդ արձակուրդի համարով, որը Ապահովագրության հիմնադրամը հատկացնում է յուրաքանչյուր ձևին:
հանգստյան օր
Այս փաստաթղթի փակումը հնարավոր է, եթե կլինիկան, որին դիմում է աշխատակիցը, հիվանդներին ընդունում է ոչ միայն աշխատանքային օրերին, այլև հանգստյան օրերին (այսինքն՝ շաբաթ և կիրակի օրերին): Պայմանով, որ այս պահին բժիշկը նույնպես աշխատում է, պրոցեդուրան կանցկացվի սովորական կարգով։ Հիվանդ արձակուրդի փակման գործընթացում դժվարություններ չկան, հատկապես, եթե այն իրականացվում է պլանային կարգով՝ աշխատողի ապաքինումից անմիջապես հետո։
Սակայն որոշ իրավիճակներում դա կարող է տեղի ունենալ ավելի վաղ կամ ուշ՝ հաշվի առնելով դրա հիմքերի առկայությունը: Հարկ է ընդգծել, որ ժամանակին փակված և ճիշտ կատարված փաստաթուղթը հանդես է գալիս որպես վճարման երաշխիք այն ժամանակավոր անաշխատունակության ժամանակահատվածի համար, որի համար այն տրվել է: Ուստի անհրաժեշտ է ուշադրություն դարձնել ոչ միայն գործատուի, այլև աշխատողի կողմից այն լրացնելու մի շարք առանձնահատկությունների վրա.անմիջապես ներկա բժշկին այցելության ժամանակ:
