Անկախ նրանից, թե ինչպես է զարգանում գիտությունը ժամանակակից աշխարհում, դեռևս չի հորինվել մի միջոց, որը փրկում է մարդկանց տարբեր հիվանդություններից։ Ուստի, ցավոք, մեզանից յուրաքանչյուրը կարող է ցանկացած պահի իրեն վատ զգալ և դիմել բժշկի օգնությանը։ Բոլոր աշխատող քաղաքացիների համար հիվանդության ժամանակ աշխատավայրից բացակայությունը հնարավոր է միայն հիվանդության արձակուրդ կոչվող հատուկ թղթի տրամադրմամբ։
Ինչպես ճիշտ լրացնել այս փաստաթուղթը, ինչ հատուկ նշումներ են օգտագործվում դրանում և ով պետք է ներգրավվի դրա ձևավորման մեջ. այս ամենը կարելի է գտնել այս հոդվածում:
Ի՞նչ է հիվանդության արձակուրդը
Բոլորս էլ լավ գիտենք, որ առանց հիմնավոր պատճառի աշխատանքից բացակայելը համարվում է իրական բացակայություն։ Աշխատանքից նման բացակայությունը որոշ դեպքերում կարող է շատ վատ ավարտ ունենալ, և ոչ ոք չի լսի պատմություններ, թե իբր մարդը հիվանդ է եղել։
Որպեսզի Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատող ցանկացած քաղաքացի կարողանա օրինականորեն հաստատել իր ժամանակավոր անկարողությունըաշխատանքի, կա հատուկ փաստաթուղթ, որը կոչվում է հիվանդության արձակուրդ: Երբեմն այս փաստաթուղթը կոչվում է նաև ժամանակավոր անաշխատունակության թերթիկ:
Այս թուղթը սկզբնապես տրվում և լրացվում է այն բուժհաստատության կողմից, որին հիվանդը դիմել է ժամանակին օգնության համար։ Միևնույն ժամանակ, կլինիկան կամ հիվանդանոցը պետք է հատուկ հաստատում ունենա Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամից և արժանապատվորեն անցնի բոլոր անհրաժեշտ ստուգումները։
Քանի որ այս փաստաթուղթը պաշտոնական փաստաթուղթ է, այն ունի կանոնադրական ձև, որը պետք է լրացվի հատուկ ձևով: Ցանկացած բժիշկ, ով հիվանդին արձակուրդ է գրում, գիտի, թե ինչպես լրացնել այն բոլոր կանոններին համապատասխան: Հետևաբար, դուք չպետք է անհանգստանաք դրա համար, և առավել ևս փորձեք ինքներդ ինչ-որ բան գրել դրանում:
Անազնիվ քաղաքացիները երբեմն նույնիսկ ձգտում են կեղծել այս փաստաթուղթը՝ ելնելով իրենց շահերից։ Իհարկե, նման գործողությունները պատժվում են օրենքով, ուստի չպետք է նույնիսկ մտածել կեղծ հիվանդության արձակուրդ գնալու մասին։
Օրենսդրական հիմք հիվանդ արձակուրդի համար
Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության՝ երկրի ցանկացած քաղաքացի պետք է ունենա պարտադիր սոցիալական ապահովագրություն։ Այս միջոցառումը երկրի բնակչության պաշտպանությանն ուղղված պետական ծրագրի կետերից է։
Այդ իսկ պատճառով հիվանդության արձակուրդի տրամադրումը բուժաշխատողների քմահաճույքը չէ և աշխատողների բուռն ցանկությունը՝ պաշտոնական արդարացում ունենալ աշխատավայրից բացակայելու պատճառների մասին։ Դրանք պաշտոնական փաստաթուղթ են, որը աշխատողին իրավունք է տալիս հաշմանդամության ընթացքում գումար ստանալ։
Սույն թերթի թողարկման և դրա վճարման կարգի հետ կապված բոլոր հարցերը կարգավորվում են մեր երկրի հետևյալ օրենքներով.
- Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական, Աշխատանքային և Հարկային օրենսգրքեր.
- «Արդյունաբերական դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին» օրենք, ընդունված 1998 թվականի հուլիսի 24-ին:
- Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության դեպքում պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին օրենքը, որն ընդունվել է 2006 թվականի դեկտեմբերի 29-ին։
- «PFR, FSS, FFOMS և TFOMS ապահովագրական վճարների մասին» օրենքը, որը հաստատվել է 2009 թվականի հուլիսի 24-ին:
Այս կանոնակարգերից յուրաքանչյուրը պարունակում է իր դրույթները՝ կապված այնպիսի կարևոր փաստաթղթի հետ, ինչպիսին է հիվանդության արձակուրդը: Ինչպես ճիշտ լրացնել այն նկարագրում է մի ամբողջ պատվեր, որը հայտնվել է 2011 թվականին:
Հիվանդության արձակուրդի նոր ձևի ներդրում
Այսպիսով, հիվանդության արձակուրդը կարգավորող մեկ այլ փաստաթուղթ Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության հրամանն է, որը տրվել է 2011 թվականի ապրիլի 29-ին 624n համարով։ Այն կոչվում է «Հիվանդության արձակուրդի տրամադրման կարգը հաստատելու մասին» և հենց այս փաստաթուղթն էր, որ սկիզբ դրեց մեր երկրի քաղաքացիներին այսօր տրամադրվող հիվանդության արձակուրդի նոր ձևերի կիրառմանը։։
Հիվանդության արձակուրդի ձևը և դրանում նշված հիվանդությունների ծածկագրերը սահմանվել են 347n առանձին հրամանով, որը նույնպես տրվել է 2011 թվականին, սակայն ապրիլի 26-ին։ Այս փաստաթուղթը կոչվում է «Անաշխատունակության վկայականի ձևը հաստատելու մասին»: Սրանում հիվանդ արձակուրդ լրացնելու նմուշպատվերը բացակայում է. Այնուամենայնիվ, այն պարունակում է հակիրճ տեղեկատվություն այն մասին, թե ինչ տվյալներ պետք է նշվեն նոր ձևի բլոկներում և տողերում:
Ինչպես է պաշտպանվել հիվանդության արձակուրդը խարդախներից
Հաշմանդամության վկայականների նոր ձևը պատահական չի հայտնվել. Այն ներդրվել է խարդախության դեպքերը նվազեցնելու նպատակով, որոնք կապված են այս փաստաթղթերով վճարումների հետ։
Հիվանդության արձակուրդի կեղծման փաստերը վերացնելու նպատակով ներդրվել են ստորև թվարկված միջոցառումները։
1. Բժշկական կազմակերպություններն այժմ հաշմանդամության վկայականներ են ստանում բացառապես Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի տարածքային գրասենյակներից։ Յուրաքանչյուր ձև ունի իր ուրույն համարը, որը բաղկացած է թվերի պատահական հաջորդականությունից: Այս բոլոր թվերը հաշվի են առնվում ԱԴԾ-ում: Այսպիսով, վիճելի իրավիճակի դեպքում հեշտ է պարզել, թե կոնկրետ բուժհաստատությունում աշխատող բժիշկն իսկապես տվել է փաստաթուղթը հիվանդին։
2. Բլանագրերը պարունակում են ջրանիշներ FSS-ի լոգոտիպով և հատուկ միկրոտեքստով:
3. Ձևն ինքնին բաց կապույտ է, իսկ մուտքերի համար նախատեսված սյունակները պատրաստված են բաց դեղին գույնով։
4. Ախտորոշման կոդերը և այլ տեղեկություններ նույնպես ներդրվել են հիվանդ տերեւների անվտանգությունը բարձրացնելու համար։
Փաստաթուղթը լրացնելու հատուկ պահանջներ
Հիվանդության արձակուրդի նոր ձևը գործողության մեջ դրած կարգը սահմանում է ոչ միայն դրա տեսքը և ձևաթղթում նախատեսված տեղեկատվության ցանկը: Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության փաստաթղթում առկա են նաև տեղեկություններհիվանդ արձակուրդի վերաբերյալ տվյալների մուտքագրման կանոնների պահանջները. Ինչպես լրացնել այս ձևը, որը կարևոր է երկրի շատ քաղաքացիների համար, պետք է իմանան անաշխատունակության վկայական տալու հետ կապված բոլոր անձինք։
Դուք պետք է իմանաք, որ ձևաթղթում մուտքագրված յուրաքանչյուր նիշի համար կա բջիջ: Ուստի հիվանդ արձակուրդի յուրաքանչյուր տառ կամ թիվ համապատասխանում է միայն մեկ բջիջի, և ոչ մի դեպքում չպետք է դուրս գաք դրա սահմաններից։ Յուրաքանչյուր նոր մուտքի սկիզբը պետք է ընկնի տեղեկատվության համար նախատեսված տարածության առաջին բջիջի վրա:
Հիվանդության արձակուրդը լրացվում է միայն ռուսերենով, մինչդեռ բոլոր գրառումները կատարվում են մեծատառով։ Այնուամենայնիվ, ԱԴԾ-ն առանձին-առանձին նշել է, որ հիվանդության արձակուրդում կարող են լինել որոշ աննշան խախտումներ, օրինակ՝ մեծատառեր, բջիջների սահմանների հետ շփվող նշաններ, վատ բառերի հապավումներ և այլն: Եթե առկայության դեպքում տեքստն ինքնին կատարյալ ընթեռնելի է, ապա գործատուն պատճառ չունի հրաժարվելու վճարումներ կուտակելուց: Այս պարզաբանումը զետեղված է Հիմնադրամի 2011 թվականի սեպտեմբերի 30-ին գրված 14-03-11/15-11575 գրության մեջ։.
Հատուկ ուշադրություն պետք է դարձնել այն թեմային, որ տվյալները մուտքագրվեն ձևաթղթում: Նրանք կարող են ծառայել միայն որպես մազանոթ, գել կամ սև թանաքով գրիչ: Նաև հիվանդության արձակուրդը կարելի է լրացնել համակարգչով։
Ձևաթղթում տվյալները մուտքագրելիս խստիվ արգելվում է օգտագործել գնդիկավոր գրիչ: Այս պահանջը դրվել է մի պատճառով. Փաստն այն է, որ ցանկացած հիվանդ այսօր թողնում էմշակվում է էլեկտրոնային եղանակով։ Ցավոք, գրիչով ձևաթղթում մուտքագրված տվյալները ընթեռնելի չեն սարքավորման կողմից: Այդ պատճառով նման հիվանդության արձակուրդը պատշաճ կերպով չի մշակվի։
Կնիքների և երկար վերնագրերի կանոններ
Կան նաև կնիքների պահանջներ. Դրանց վրա գտնվող բժշկական հաստատությունների անվանումները պետք է համապատասխանեն այդ կազմակերպությունների կանոնադրություններում պարունակվող անվանումներին: Ձևաթղթի վրա հատուկ տեղ է հատկացված կնիքներին, մինչդեռ դրանք կարող են դուրս պրծնել դրա սահմաններից դուրս: Այնուամենայնիվ, պետք է նկատի ունենալ, որ բժշկական հաստատության կնիքը չպետք է մտնի տեղեկատվական տվյալներ պարունակող բջիջները։
Երբեմն հիվանդության արձակուրդը լրացնելիս խնդիրներ են առաջանում աշխատանքի վայրի անվանումը գրելու հետ կապված։ Բանն այն է, որ դրա համար հատկացված է 29 բջիջ։ Դրանք պետք է պարունակեն կազմակերպության լրիվ կամ կրճատ անվանումը, որտեղ աշխատում է հիվանդը: Միևնույն ժամանակ, բառերի միջև բացերը չեն կարող անտեսվել. դրանք պարտադիր են հիվանդության արձակուրդում: Բայց չարժե դնել այնպիսի նշաններ, ինչպիսիք են ստորակետները, չակերտները, գծիկները, թվերն ու կետերը, որոնք առկա են անուններում։ Եթե ընդունված կրճատ անվանումը չի համապատասխանում, ապա անհրաժեշտ է այն ավելի կրճատել, բայց որպեսզի հասանելի լինի կազմակերպության նույնականացումը։
Ինչ տեսք ունի նոր հիվանդության արձակուրդը
Դուք կարող եք դիտել հիվանդ արձակուրդի լրացման նմուշը և ստորև նկարում տեսնել, թե ինչպիսի տեսք ունի այս փաստաթուղթը:
Հարկ է նշել, որ նոր նմուշի հիվանդության արձակուրդի վկայականը երկկողմանի է։ Ճակատային կողմումնշված են բուժաշխատողի և գործատուի կողմից մուտքագրված բոլոր հիմնական տեղեկությունները։ Հետևի կողմում կա հիվանդության արձակուրդի մանրամասն արձանագրություն, մասնավորապես այն ծածկագրերը, որոնք կարող են նշվել ձևաթղթի բջիջներում:
Հիվանդության արձակուրդն ինքնին բաժանված է մի քանի բլոկի. Դրանցից առաջինը լրացվում է անմիջապես այն բժշկական կազմակերպությունում, որտեղ բուժվել է քաղաքացին։ Երկրորդը պետք է ավարտվի աշխատանքում. Ներքևի մասը, որը պատռված է, նույնպես լրացվում է բժշկի կողմից և մնում է բժշկական հաստատության մոտ՝ զեկուցելու համար։
Ինչ պետք է լրացնի բուժաշխատողը
Այսպիսով, հաշմանդամության վկայականում առաջին գրառում կատարողը բուժաշխատող է։ Նա պետք է լրացնի ձևաթուղթը հիվանդի և բժշկական կազմակերպության, հիվանդության և բուժման ժամկետների մասին բոլոր տեղեկությունները:
Հատուկ նշանակված սյունակներում բժիշկը գրում է բժշկական կազմակերպության անվանումը և պետական գրանցման համարը։ Դուք պետք է ներառեք նաև նրա հասցեն: Եթե քաղաքացին դիմել է մասնավոր պրակտիկայով զբաղվող բժշկի, ապա ձևաթղթում նշվում է բժշկի անունը, ազգանունը, հայրանունը և նրա անձնական պետական գրանցման ծածկագիրը։
Հաջորդում նշվում են հիվանդի տվյալները՝ ինչ է նրա լրիվ անունը, երբ է ծնվել, սեռը, ձեռնարկության անվանումը, որտեղ աշխատում է։ Հատուկ սյունակում նշվում է, թե արդյոք հիվանդության արձակուրդը տրվում է աշխատանքի հիմնական վայր, թե որտեղ քաղաքացին աշխատում է կես դրույքով: Եթե կես դրույքով աշխատանքի համար, ապա դրա կողքին նշվում է այն ձևաթուղթի համարը, որը տրվել է հիմնական աշխատանքի համար: Այն դեպքում, երբ հիվանդըգրանցվում է զբաղվածության ծառայությունում, ապա դրա վրա դրվում է հատուկ նշում, և աշխատավայրի տվյալները չեն լրացվում։
Հաշմանդամության պատճառը պետք է նշվի։ Մուտքագրված հատուկ ծածկագրերի շնորհիվ բժիշկը ախտորոշումը գրի առնելու կարիք չունի, նա պարզապես բջիջներում մուտքագրում է անհրաժեշտ կոդը։
Անհրաժեշտության դեպքում բժիշկը լրացնում է այլ հատուկ բջիջներ, որոնք արտացոլում են հետևյալ տեղեկատվությունը.
- առողջարանում հետընտրական խնամքի համար տրված վաուչերի մեկնարկի և ավարտի ամսաթիվը;
- հնարավոր առաքման ամսաթիվ;
- երեխայի խնամքի համար հիվանդության արձակուրդ տրամադրելու դեպքում նշվում է նրա հետ փոխհարաբերությունները, երեխայի տարիքը և անունը,.
- բուժման ռեժիմի խախտման մասին տեղեկատվությունը կարող է նշվել դրանց կատարման ամսաթվերի հետ միասին;
- հիվանդանոցում գտնվելու տևողությունը;
- ամսաթիվը, երբ հիվանդը ենթարկվել է բժշկական զննում:
«Ազատում աշխատանքից» վերնագրված աղյուսակում բժիշկը նշում է այն ժամանակահատվածը, որի ընթացքում հիվանդն ազատվել է իր պարտականություններից։ Առանձին գրանցվում է այն օրը, երբ քաղաքացին պետք է սկսի իր աշխատանքը։ Եթե հիվանդության արձակուրդը երկարացվի, ապա այս ժամկետները նույնպես ամրագրված են։ Այս գրառումները վավերացված են բժշկի անունով և սկզբնատառերով, նրա ստորագրությամբ և պաշտոնի նշումով:
Բժշկական աշխատողի կողմից լրացված բլոկի ձևի աջ կողմում պետք է փակցվի հիվանդանոցի կամ կլինիկայի կնիքը: Յուրաքանչյուր կնիք պետք է անպայման պարունակի «հաշմանդամության վկայականների համար» բառերը և լինի պարզ: Դրա ձևը նշանակություն չունի, բայցԱյսօր պոլիկլինիկաներում հիմնականում կիրառվում է եռանկյուն տպագրություն։
Հիվանդության արձակուրդի հիվանդությունների ծածկագիր
Հիվանդ արձակուրդի նոր ձևում ցանկացած հիվանդություն կոդավորված է հատուկ երկնիշ և եռանիշ կոդերով: Այնուամենայնիվ, այս ախտորոշման ծածկագրերը դասակարգված տեղեկատվություն չեն, քանի որ դրանք գրված են ձևի հետևի մասում: Ահա դրանց ցանկը՝
Ինչպես տեսնում եք, պատճառների ցանկը բավականին երկար է։ Այս դեպքում, օրինակ, գրանցվում է հաշմանդամության 01 ծածկագիրը, եթե անձը տառապել է վիրուսային, մրսածության կամ այլ հիվանդությամբ։ Վնասվածքի կամ թունավորման դեպքում այլ ծածկագրեր արդեն փակցված են։
Հաշմանդամության պատճառը պարտադիր է հիվանդության արձակուրդը լրացնելու համար. Այնուամենայնիվ, այս պատճառներից մի քանիսը նշվում են բացառապես հիվանդի համաձայնությամբ: Այս կանոնը վերաբերում է 14 և 15 կոդերին։
Եթե բուժաշխատողը սխալ է թույլ տվել ձևաթղթում
Բժշկական աշխատողի կողմից հիվանդ արձակուրդի թերթիկի վրա կատարված ցանկացած լուրջ սխալ ազդանշան է, որ ձևաթուղթը կոռումպացված է: Բժշկի կողմից հիվանդության արձակուրդի ուղղումներ չեն թույլատրվում։ Նման փաստաթուղթը ենթակա է անհապաղ վերադարձման և վերաթողարկման, քանի որ ի վերջո այն կարող է չընդունվել ոչ գործատուի, ոչ էլ հենց FSS-ի կողմից: Այդ իսկ պատճառով բժիշկը կամ բժշկական հաստատության մյուս աշխատակիցը պետք է քաջատեղյակ լինի հիվանդության բոլոր ծածկագրերին և ծառայության այլ ծածկագրերին, որոնք օգտագործվում են հիվանդության արձակուրդում։
Դաշտերը, որոնք պետք է լրացվեն գործատուի կողմից
Բլոկը, որը պետք է լրացվի արդեն հիվանդի աշխատանքի ժամանակ, շատ ավելի փոքր է: Բայցնրա կարևորությունը պակաս չէ։
Սա ցույց է տալիս կազմակերպության անվանումը և այն համարը, որը նրան հատկացվել է ԱԴԾ տարածքային մարմնի կողմից գրանցման ժամանակ: Կրկին նշում է արվում, թե սա քաղաքացու հիմնական աշխատանքն է, թե կես դրույքով։
Հաջորդում մուտքագրեք ենթակայության կոդը, աշխատողին տրված հարկ վճարողի նույնականացման համարը և անհատական անձնական հաշվի ապահովագրության համարը (SNILS), որը պետք է ունենա Ռուսաստանի Դաշնության յուրաքանչյուր քաղաքացի: Կան նաև սյունակներ՝ վճարումների հաշվարկման պայմանները (կոդի տեսքով), աշխատողի ունեցած ապահովագրության ժամկետը և ոչ ապահովագրական ժամկետները նշելու համար։
Նպաստների հաշվարկման պայմանները նշելու համար օգտագործվող ծածկագրերը նշված են հաշմանդամության վկայականի հետևի մասում՝ ձևը լրացնելիս օգտագործվող այլ կոդերի հետ միասին:
Առանձին սյունակներում գրանցվում են նաև դրամական գումարները ռուբլով և կոպեկներով՝
- միջին օրական եկամուտ;
- շահույթ նպաստների հաշվարկման համար;
- գործատուի միջոցներից վճարվելիք նպաստի չափը;
- FSS-ի օգուտների չափը;
- ընդհանուր նպաստի գումարը։
Հիվանդության արձակուրդի ամբողջ փաթեթը, որը պետք է լրացնի գործատուն, վավերացվում է ձեռնարկության ղեկավարի և գլխավոր հաշվապահի ստորագրություններով, ինչպես նաև նրանց ազգանունով և սկզբնատառերով։ Պետք է փակցվի նաև կազմակերպության կնիքը։
Եթե գործատուն սխալ է թույլ տվել լրացնել
Ի տարբերություն բուժաշխատողի սխալների՝ հաշմանդամության թերթիկում գործատուի սխալներն այնքան էլ սարսափելի չեն։ ԲոլորըՓաստն այն է, որ ձեռնարկության ներկայացուցիչների կողմից անհրաժեշտության դեպքում թույլատրվում են ուղղումներ կատարել հիվանդության արձակուրդում: Սակայն դրանք պետք է կազմվեն հատուկ հերթականությամբ, ինչին պետք է տեղյակ լինեն այս ձևաթղթերը լրացնող անձինք։
Կարևոր է հիշել, որ հիվանդության արձակուրդում որևէ սխալ երբեք չի ուղղվում գործավարության ուղղիչ միջոցների օգնությամբ: Անաշխատունակության նման վկայականը կհամարվի փչացած։
Սխալ հայտնաբերելու դեպքում գործատուն զգուշորեն ջնջում է սխալ տեղեկատվությունը: Ուղղումը պետք է կատարվի հիվանդ արձակուրդի հետևի մասում՝ ազատ տարածքում։ Կողքին գրված է «հավատալ ուղղվել է», դրված է պատասխանատուի ստորագրությունը և ձեռնարկության կնիքը։
