Աշխատանքի համար դիմելիս մարդիկ բժշկական զննում են անցնում։ Այն կարող է պարտադիր լինել աշխատանքային օրենսգրքին համապատասխան կամ պայմանագրային՝ գործատուի պայմաններով աշխատանքային պայմանագիր կնքելիս: Սա անհրաժեշտ է պարզելու համար, թե արդյոք աշխատանքի համար դիմողն ունի որևէ հակացուցում այս տեսակի գործունեության համար: Կարեւոր է նաեւ ապագա աշխատողի հոգեվիճակը։ Հատկապես այն մասնագիտությունների համար, որոնք պահանջում են բացառիկ ուշադրություն և կենտրոնացում աշխատանքի կատարման մեջ: Ուստի ներդրվել է աշխատողների պարտադիր հոգեբուժական փորձաքննություն։ Հաջորդը, հաշվի առեք, թե որ մասնագիտություններն են ներառված այս ցանկում։
Օրենսդրություն
Անձի մոտ հոգեկան խանգարումները կարող են լուրջ պատճառ հանդիսանալ աշխատանքային պարտականությունների կատարման սահմանափակման համար։ Նման մարդիկ, կատարելով մեծ վտանգի հետ կապված կամ հատուկ ուշադրություն պահանջող աշխատանք, կարող են վնասել իրենց և ուրիշներին:
Գործատուն ընդունելության պահինաշխատողը պետք է պահպանի օրենքով սահմանված կանոնները՝
- Հիմնական փաստաթուղթը 2002 թվականի սեպտեմբերի 23-ի թիվ 695 հրամանն է: Այն պարունակում է աշխատողների հոգեբուժական փորձաքննություն անցկացնելու հիմնական սկզբունքները:
- Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 212-րդ հոդվածը ցույց է տալիս, թե երբ պետք է անցկացվի այս փորձաքննությունը:
- Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 1993 թվականի ապրիլի 28-ի թիվ 377 որոշումը պարունակում է աշխատանքային պայմանների և վնասակար գործոնների նկարագրությունը, որոնք կարող են հիմք հանդիսանալ աշխատողի կողմից ծրագրային ապահովման անցնելու համար:
- Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 213-րդ հոդվածը հիմք է պարունակում հոգեբուժական փորձաքննություն անցկացնելու համար:
Այս բոլոր փաստաթղթերը հաշվի են առնվում ձեռնարկությունում «Հոգեբուժական փորձաքննություն անցնելու մասին կանոնակարգը» մշակելիս։ Կանոնների պահպանման նկատմամբ վերահսկողությունն իրականացվում է օրենսդրական մակարդակով։ Աշխատանքի անվտանգության աշխատակիցը պետք է վերահսկի այս դրույթի պահպանումը և նաև գրառում կատարի նրանց մասին, ովքեր պետք է հոգեբուժական փորձաքննություն անցնեն:
Ընթացակարգի տեսակները
Գոյություն ունեն հոգեբուժական փորձաքննության մի քանի տեսակներ.
- Պարբերական, որը պետք է անցնի որոշակի ժամանակահատված։ Ձեռնարկությունում՝ 5 տարին մեկ։
- Պարտադիր է։ Կախված մասնագիտական գործունեությունից՝ աշխատանքի համար անհրաժեշտ է անցնել հոգեբուժական փորձաքննություն։
- Կամավոր. Կարող է լինել որպես լրացում պարտադիրին` թերություններ հայտնաբերելու կամ լրացումներ կատարելու համար:
- Քննություն առանց առարկայի թույլտվության. Երբ մարդը կարող է լինելսպառնալիք իրենց և մյուսներին, պարտադիր քննության համար պահանջվում է դատարանի որոշում։
- Քննություն առանց առարկայի տեղեկացնելու. Թեստավորումն իրականացվում է այն անհատների համար, ովքեր երբեմն կարող են իրենց ոչ պատշաճ վարվել:
- Հոգեբուժական փորձաքննություն գործարքների կնքման ժամանակ. Փաստաթղթերի ստորագրման, առուվաճառքի պայմանագրերի կնքման ժամանակ քաղաքացիների ապահովագրության համար։
Մասնագիտություններ, որոնք պահանջում են ընթացակարգ
Դիտարկենք հոգեբուժական փորձաքննության ենթակա մասնագիտությունների ցանկը՝
- Սպասարկող խառատային հաստոցներ, ֆրեզերային մեքենաներ և դրոշմիչ մամլիչներ։
- Աշխատանք կաթսայատան և գազի սարքավորումների հետ։
- Ուսուցիչ.
- Բժշկական և դեղագործական աշխատողներ.
- Մեքենավարներ.
- Աշխատանք բարձրության վրա կամ ստորգետնյա.
- Լավագույն ալպինիստներ.
- Բեռնատար կառույցներ, կառույցներ սպասարկող անձինք։
- Սննդի արդյունաբերության աշխատողներ, ովքեր շփվում են սննդամթերքի հետ դրանց արտադրության, վաճառքի, պահպանման ժամանակ:
- Սննդի արդյունաբերության մեջ գույքագրման և սարքավորումների ախտահանման և վերանորոգման իրականացում։
- Սննդամթերքի տեղափոխում.
- Վարորդներ.
- Սպասարկում էլեկտրական կայանքներ 127 Վ և բարձր:
- Հրաձգային զենքի կրում, օգտագործում, պահպանում.
Ձեռնարկություններում, որոնք կապված են նման միջոցների իրականացման հետաշխատանքի տեսակը, պարտադիր հոգեբուժական փորձաքննություններ պետք է կազմակերպվեն։
Առողջապահության աշխատողներ
Անհրաժեշտ է նշել, թե բժշկության և դեղագործության ոլորտում որ աշխատատեղերն են պահանջում հոգեբուժական հետազոտություն.
- Մորֆինի և նրա ածանցյալների, հակաքաղցկեղային դեղամիջոցների, հորմոնալ, հակահոգեբուժական, հակակոագուլանտների, անզգայացնող միջոցների արտադրություն, որոնք օգտագործվում են անզգայացման մեջ։
- Հակահոգեբանական միջոցների օգտագործումը թերապևտիկ բուժման մեջ:
- Դեղերի արտադրություն դեղատանը.
- Թմրամիջոցների և հոգեմետ նյութերի արտադրություն, վերամշակում, պահպանում և փոխադրում, օգտագործում, ոչնչացում և բաշխում, ինչպես նաև արտահանում և ներմուծում Ռուսաստանի Դաշնության մաքսային տարածք:
- Աշխատանք ատամնաբուժության մեջ սնդիկ պարունակող դեղամիջոցներով։
- Սնդիկ պարունակող կոսմետիկ արտադրանքի արտադրություն.
- Հակաբիոտիկների, ֆերմենտային պատրաստուկների և կենսախթանիչների արտադրություն և օգտագործում։
- Իմունոկենսաբանական արյան արտադրանքի բուժման և ախտորոշման համար դեղերի արտադրություն.
- Աշխատանք վարակված նյութի հետ, վարակված հիվանդների հետ:
- Ուլտրաձայնային, լազերային և ռադիոակտիվ նյութերի, ինչպես նաև իոնացնող ճառագայթման աղբյուրների հետ կապված սարքավորումների հետ աշխատանք։
- Բժշկական և շտապ օգնության մասնագիտացված խմբերում աշխատող անձնակազմ։
- Աշխատանք հոգեմետ և թմրամիջոցների հետ։
- Աշխատանք սննդի հետ առողջարաններում, բուժհաստատություններում։
- Առողջապահության աշխատողներծննդատներ, նորածինների, վաղաժամ ծնված երեխաների պաթոլոգիաների և վիրահատությունների մանկական բաժանմունքներ։
Ո՞րն է վնասակար գործոնը
Կարևոր ցուցանիշներից մեկը, ով պետք է հոգեբուժական փորձաքննություն անցնի, աշխատավայրում վնասակար գործոնի առկայությունն է։ Ինչ կարող է լինել դա:
- Աշխատանք քիմիական նյութերի հետ՝ սնդիկ, մկնդեղ, մետաղներ, բենզոլ, օրգանական լուծիչներ:
- Թմրամիջոցներ և հոգեմետ նյութեր.
- Վարակված և վարակված նյութեր.
- Աերոզոլներ. Բուսական և անօրգանական ծագման փոշի։
- Աղմուկ, թրթռում, ջերմաստիճանի տատանումներ, բարձր մթնոլորտային ազդեցություն։
- Ռադիոակտիվ նյութերի, լազերների, իոնացնող ճառագայթման, էլեկտրամագնիսական դաշտերի ազդեցությունը.
- Տեսողության լարվածություն. Ֆիզիկական ակտիվության ավելացում։
Հիվանդություններ, որոնք ազդում են մասնագիտական համապատասխանության վրա
Կախված նրանից, թե որ պաշտոնը կամ մասնագիտությունը դիտարկվում է, հաշվի են առնվում ոչ միայն առկա հոգեկան հիվանդությունները, այլ նաև՝
- Ալկոհոլային կախվածության առկայություն.
- Մարդը տառապում է թմրամիջոցների չարաշահումից կամ կախվածությունից:
- էպիլեպսիա.
- Հաճախակի նևրոզներ.
- Ուշաթափվո՞ւմ եք։
- Անհատականության խանգարում.
- Մտավոր հետամնացություն.
- Խոսքի խանգարումներ կակազություն.
Եթե հոգեբուժական փորձաքննության ենթարկվողն ունի վերը նշված պայմանները, հանձնաժողովը կարող է բացասական որոշում կայացնել։ Եթե աշխատողը համաձայն չէ այս եզրակացության հետ,ապա նա իրավունք ունի կրկնակի փորձաքննության։
Պլանի իրականացման կարգ
Առանձնացնենք հոգեբուժական փորձաքննության ամենակարևոր կետերը՝
- Հոգեբուժական փորձաքննության հրամանի արձակում և պատասխանատու անձանց նշանակում.
- Ձեռնարկությունում պաշտոնների և մասնագիտությունների բացահայտում, որոնք պահանջում են հոգեբուժական փորձաքննություն:
- Պայմանագրի կնքում բժշկական հաստատության հետ հետազոտության համար։
- Հոգեբուժական փորձաքննության ուղեգիր տրամադրելը.
- Աշխատակիցը պետք է փորձաքննություն անցնի գործատուի կողմից սահմանված բժշկական հաստատությունում:
- Հանձնաժողովի որոշումը տրվում է աշխատողին. Հաղորդագրությունն ուղարկվում է ձեռնարկությանը:
Որոշման մեջ նշվում է նաև հաջորդ հոգեբուժական փորձաքննության օրը։
Ով է պատասխանատու
Օրենքը հոգեբուժական փորձաքննություն անցնելու ընթացակարգի ողջ պատասխանատվությունը դնում է ձեռնարկության վրա:
Օրենքը չկատարելու դեպքում պաշտոնատար անձանց նկատմամբ տուգանքներ են սահմանվում մինչև 25 000 ռուբլի, իրավաբանական անձանց համար՝ մինչև 130 000 ռուբլի, ձեռնարկատերերի համար՝ մինչև 25 000 ռուբլի։ Ձեռնարկությունում կամ կազմակերպությունում, որն ունի ՌԴ ՊՊ թիվ 377 ցուցակում ընդգրկված աշխատանք կատարող աշխատողներ, պետք է կազմակերպվի աշխատողների պարտադիր հոգեբուժական փորձաքննություն՝ սահմանված նորմերին և կանոններին համապատասխան։
Աշխատակիցը, ով հրաժարվում է հոգեբուժական փորձաքննություն անցնել, կարող է ազատվել զբաղեցրած պաշտոնից,և կարող է նաև բացառվել աշխատանքից այլ ձևերով: Արվեստ. Աշխատանքային օրենսգրքի 76-ը թույլ է տալիս աշխատողին աշխատավարձ չվճարել՝ զննում կամ բուժզննում անցնելուց հրաժարվելու պատճառով։
Նրանք, ովքեր պետք է հոգեբուժական փորձաքննություն անցնեն, կարող են դիմում գրել հանձնաժողովի գործունեության ժամկետի համար աշխատավարձի և աշխատատեղերի պահպանման համար։
Գործատուն իրավունք ունի հրաժարվել թափուր աշխատատեղ տրամադրելուց, եթե նման քննություն չանցնի:
Ալգորիթմ իրականացնելու
Արդյոք արժե հոգեբուժական փորձաքննությունը, գործատուն ինքն է որոշում՝ սկսած հոգեբուժական փորձաքննության մասին Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության որոշումից, որը թվարկում է մասնագիտական վնասակար գործոններ, որոնք պահանջում են պարբերական փորձաքննություն.
- Ընկերությունը ստեղծում է աշխատանքային պայմանները գնահատող հանձնաժողով։
- Վնասակար գործոնների առկայության գործունեության գնահատում Կառավարության թիվ 377 որոշման համաձայն:
- կազմակերպվում է հոգեբուժական փորձաքննություն.
- Աշխատակցին տրվում է հոգեբուժական փորձաքննության ուղեգիր։ Այն պետք է ավարտվի 20 օրվա ընթացքում։
ընթացակարգի ամփոփում
Անհրաժեշտ է հոգեբուժական հետազոտություն անցնել միայն այն բուժհաստատությունում, որտեղ գործատուն է ուղարկել։ Հանձնաժողովը բաղկացած է 3 հոգեբույժից։ Ուղղությունը պետք է նշի աշխատանքային պայմանները և գործունեության տեսակը: Հանձնաժողովն իրավունք ունի նաև կարգավիճակի վերաբերյալ հարցում անելբուժաշխատող մեկ այլ բժշկական հաստատություն։
Հոգեբուժական փորձաքննության կանոններ
Ահա հիմնականները.
- Աշխատակիցը պետք է ներկայացնի՝ անձնագիր, առողջական անձնագիր։
- Բժիշկը զրույց է վարում 30-40 րոպե՝ տալով կոնկրետ հարցեր։
- Կարող են տրվել ոչ սովորական և անհարմար հարցեր:
- Ստորագրության դեմ տրված է եզրակացություն.
- Գործատուն տեղեկացվում է որոշման և վկայագրի տրամադրման օրվա մասին։
Նշեք, թե հետազոտության ընթացքում ինչ նշաններ կարող են ցույց տալ հոգեկան շեղումներ.
- Անհամաձայն ելույթ.
- Պատասխանների մեջ տրամաբանություն չկա։
- Վերացական մտածողությունը շատ թույլ է արտահայտված։
Գործատուի սխալը կարող է լինել այն, որ նա ընդունում է դիսպանսերից հոգեբուժական փորձաքննություն անցնելու վկայականները: Նման խախտումը ենթակա է տուգանքի։ Բժշկական եզրակացությունը տարբերվում է հոգեբուժականից:
Տարբերություններ
Հարկ է նշել, որ բժշկական հանձնաժողովը և հոգեբուժական փորձաքննությունը էական տարբերություններ ունեն։ Նույնիսկ եթե բժշկական խորհրդում հոգեբույժ կա, սա հոգեբուժական հետազոտություն չէ:
Եկեք առանձնացնենք մի քանի տարբերություն.
- Բժշկական փորձաքննությունն իրականացվում է Առողջապահության նախարարության 04.2011թ. թիվ 302n հրամանի հիման վրա.
- Հոգեբուժական փորձաքննություն - Կառավարության 09.2002թ. թիվ 695 որոշման հիման վրա
- Բժշկական կոլեգիայում ընդգրկված է հոգեբույժ, կազմը հաստատված է առողջապահության նախարարության վարչության կողմից։
- Հոգեբուժական փորձաքննության հանձնաժողովի կազմը հաստատում է բժշկական հաստատությունը՝ անկախ ձևից.ձեռնարկության սեփականություն.
- Բժշկական խորհուրդը արտացոլում է աշխատանքի համար բժշկական հակացուցումների առկայությունը կամ բացակայությունը:
- Հոգեբուժական փորձաքննությունը որոշում է, արդյոք կան հոգեբուժական հակացուցումներ, թե ոչ:
- Բժշկական հետազոտությունը պետք է կատարվի տարին մեկ անգամ։
- Հոգեբուժական փորձաքննություն անցեք յուրաքանչյուր 5 տարին մեկ։
Իսկ եթե մարդը հոգեկան խանգարում ունի?
Աջակցություն քաղաքացիներին
Գոյություն ունի «Հոգեբուժական օգնության մասին» օրենք և դրա դրույթում քաղաքացիների իրավունքների երաշխիքները։ Այն ներառում է հոդվածներ, որոնք կարգավորում են աջակցության տրամադրումն ու սկզբունքները՝
- Սբ. 1. Աջակցությունը երաշխավորվում է պետության կողմից. Դրա դրույթը պետք է հարգի մարդու և քաղաքացիական բոլոր իրավունքները։
- Սբ. 2. Բոլոր հարաբերությունները կարգավորվում են նորմատիվ իրավական փաստաթղթերով։
- Սբ. 3. Օրենքը կիրառելի է ինչպես Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների, այնպես էլ օտարերկրյա անձանց նկատմամբ։
- Սբ. 4. Աջակցությունը պետք է տրամադրվի քաղաքացու կամավոր դիմումի հիման վրա։
- Սբ. 5. Հոգեկան խանգարումներ ունեցող անձինք ունեն քաղաքացիների բոլոր իրավունքներն ու ազատությունները՝ համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրության:
- Սբ. 6. Կան մասնագիտական գործունեության տեսակներ, որոնց համար մարդը կարող է ոչ պիտանի լինել հոգեկան խանգարման պատճառով:
- Սբ. 7. Հոգեկան առողջության խնամքի ժամանակ կարող է հրավիրվել ներկայացուցիչ՝ պաշտպանելու հիվանդի իրավունքները։
- Սբ. 8. Հոգեկան առողջության մասին տեղեկություններ պահանջելու արգելք։
- Սբ. 9. Հիվանդի հոգեկան առողջության մասին տեղեկատվությունը բժշկական գաղտնիք է։
- Սբ.10. Հիվանդների ախտորոշումն ու բուժումն իրականացվում է ընդհանուր ճանաչված միջազգային չափանիշներով։.
- Սբ. 11. Բուժման համաձայնությունը տրվում է գրավոր։
- Սբ. 12. Բուժումից հրաժարվելը հաստատվում է ստորագրությամբ։
- Սբ. 13. Հարկադիր բուժումը կիրառվում է դատարանի որոշմամբ։.
- Սբ. 14. Դատահոգեբուժական փորձաքննությունն իրականացվում է օրենքով սահմանված կարգով։.
Օրենքի հիման վրա մարդն ունի բուժում ստանալու իրավունք. Միևնույն ժամանակ նա որոշում է՝ փոխանցե՞լ իր անձնական տվյալները և տեղեկությունները երրորդ կողմերին և ձեռնարկություններին, թե ոչ։
Ախտորոշումը առաջին հերթին բուժում անցնելու հնարավորություն է։ Նաև որոշ հիվանդություններ պահանջում են հաշմանդամության գրանցում: Պետական աջակցությունը տրամադրվում է բուժման, սոցիալական աջակցության, կենսաթոշակների հարցերում։ Աշխատանքի համար դիմելիս հնարավոր է կրճատված աշխատանքային օր, 30 օր վճարովի արձակուրդ և տարեկան 60 օր առանց վարձատրության արձակուրդ։
